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医院管理人员求职简历范文_个人简历

时间:2018-05-31来源:荒唐神医网

个人信息

  yjbys

  目前所在:海珠区年  龄:37 岁

  户口所在:湖南国  籍:中国

  婚姻状况:已婚民  族:汉族

  培训认证:未参加 身  高:170 cm

  诚信徽章:未申请 体  重:70 kg

  人才测评:未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:行政/后勤:行政主管或人事主管,作家/撰稿人:人事行政管理,医院管理人员:人事行政管理

  工作年限:13职  称:无职称

  求职类型:全职可到职日期:两个星期

  月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,深圳,东莞

  工作经历

  广州仁爱医院   起止年月:2010-10-25 ~ 至今

  公司性质:民营企业  所属行业:医疗/护理/保健/卫老年癫痫患者在生活中应该要注意什么呢?

  担任职位:行政人事部主任

  工作描述:

  离职原因:

  广州协佳泌尿科医院   起止年月:2004-05-01 ~ 2010-10-16

  公司性质:民营企业  所属行业:医疗/护理/保健/卫生

  担任职位:院办公室主任

  工作描述:负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作;具体执行院领导的工作意图,制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度,参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况,向院领导进行汇报,提出建议;组织调查研究,负责起草全院的工作计划、总结及各种文件等;负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等;安排各种院级行政会议,做好会议记录;及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项,必要时上报院领导批阅;领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作;有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作;负责院长、副院长临时交办的其它工作;负责医民间治疗癫痫的偏方有效吗院人事工作规划,人事招聘,人员考核,人事岗位工作说明及落实,员工培训计划制定与实施,人事考勤等相关人事工作,处理医院保安、水电、车辆、清洁等行政后勤工作。

  离职原因:

  康达(湖南)水泥有限公司   起止年月:2000-08-01 ~ 2004-04-01

  公司性质:外商独资  所属行业:房地产/建筑

  担任职位:行政人事经理

  工作描述: 负责公司办公室日常工作,包括对外联络与协调,公司行政后勤管理,保安人员的管理,食堂管理,车辆安排与管理,以及车辆的年检年审等.负责公司人力资源规划、招聘,培训与绩效考核、员工考勤登;负责劳动合同的鉴定,劳资关系的协调;负责各种公文的起草,各种规章制度的制定与执行等。

  离职原因:寻求更大的发展空间

  教育背景

  毕业院校:广西师范大学

  最高学历:本科  获得学位: 毕业日期:1995-07-01

  专 业 一:汉语言文学专 业 二:

<治疗小儿癫痫病医院p>  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  1991-09-011995-07-01广西师范大学汉语言文学本科毕业9506472

  语言能力

  外语:英语 一般粤语水平:一般

  其它外语能力:

  国语水平:精通

  工作能力及其他专长

  本人热爱读书、下棋、交友,性格活泼开朗。在校学习期间,历任学生会主席、宣传部长、班长、班团支部书记等职。在近十几年来,广泛涉猎了古今中外管理书籍,逐步形成了人本管理的思想理念,并且把这一理念应用到学生工作中去,使我具备较强的领导能力、协调沟通能力,提升我的管理水平。

  毕业后,在工作中,我的能力得以发挥和发展,从2000开始,我进入企业工作,我的管理方法与思想理念与企业管理有机结合并灵活运用,同时融合现代企业管理的新思想、新思路,将企业管理提上新的高度。特别是在人力资源管理的各功能模块的应用上,包括人力资源的规划、招聘、培训、考核、薪酬福利制度的制订与操作等,为企业建立了完整的功能体系绵阳癫痫病要治疗多久

  在康达(湖南)水泥有限公司和广州协佳泌尿科医院担任办公室主任期间,利用业余时间,学习了国家及地方的法律法规,并运用到工作实践中,学会了如何利用法律法规灵活处理一些社会矛盾,如何协调企业与政府部门之间的关系,如何协调企业与客户、企业与社会团体和社会公众之间的关系,在处理各种各样的社会关系和人际关系的过程中,我的协调沟通能力得到进一步的提高。同时运用我在学校学到的写作方法,撰写了各种决定、通知、议案、请示、意见、函、计划、总结、规章制度、讲话稿、经济合同书、协议书、策划方案等行政文书、事务性文书和企业商业性文书,锻炼了写作能力,提升了写作水平,增强了我的文字处理能力。

  由于本人富有亲和力,具博大的胸怀及宽广的视野,同时在工作中善于培养团队合作精神,因此能够得到团体成员的大力支持和帮助,各项规章制度能够贯彻执行,使自己能够带领团队,开创新局面,具备了独当一面的能力。

  同时本人还善于处理各项社会保险和各种劳务合同;办理各种证件的年检年审;善于处理劳资关系。综上所述,本人完全能胜任人力资源管理和行政办公室主任的工作。

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